曹妃甸职教中心培养技能型实用人才纪实

　　环渤海新闻网专稿(本报记者王蓉辉王爱民)一所学校有一所学校的使命。一所学校有一所学校的担当。

　　作为曹妃甸区唯一一所培养技能型实用人才的职业学校，曹妃甸职业技术教育中心紧贴市场办专业、紧贴专业抓教学，积极探索工学结合、校企合作办学新途径，毕业生就业率连续多年居全市前列，成为省、市职教系统的一面旗帜，先后被国家教育部、国家人力资源和社会保障部命名为国家级重点中等职业学校、国家重点技工学校，成为一校双重点的样板。

　　一批又一批的毕业生怀揣梦想，在曹妃甸开发建设主战场施展才华，展示风采。

　　尽管教之责助健康成长

　　每个进入职业技术教育中心的学子，都怀揣着对未来的梦想，也承载着一个个家庭的期待。但由于传统观念的偏见，中职学生也常有自卑、厌学或抗逆心理。

　　尽好管教之责，帮助莘莘学子健康成长，学校重任在肩。

　　经多年探索，曹妃甸职教中心逐步形成了“对学生用军队方法管理、用家庭方式爱护、用国学传统教育、用法律规章约束、用文体生活活跃、用日常检查督促”的教育管理模式，注重细节与过程，讲求方法和效果，有效推动了学生养成良好的行为习惯，向成人、成才、成功方面转变。

　　用军队方法管理，突出一个“严”字。学校实行准军事化管理，形成“一日生活制度化、学生行动军事化、教学秩序规范化、课外活动群体化”的氛围。每天，嘹亮的军号响彻校园，回荡上空，成为校园最美的乐章。

　　用家庭方式爱护，突出一个“情”字。学校全面构建起家庭方式爱护体系，教师主动承担起家长的责任，随时为同学提供各种贴心服务；3名专职医生和应急车辆，24小时值班待命；专门的心理健康咨询师，及时解决学生心理问题；利用传统节日，举办各种纪念活动，营造家庭氛围，缓解学生思家想亲之情。

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　　“孩子自上职校以来好像长大了许多，懂事了许多。”学校管理教育工作赢得了学生家长的充分肯定。一些从外地慕名送孩子前来就学的家长表示：“把孩子送到这里，不光是冲着孩子将来能在曹妃甸就业，关键是看中了这里严格的管理。把孩子交给你们，我们一百个放心。”

　　“如果把刚刚走进校园的学生比作不规则的矿石，那么，当他们经过严格规范的教育走出校门的时候，都会成为至纯至硬、可担重任的好钢。”曹妃甸职教中心校长王怀平自信地说。

　　设实用专业重实践教学

　　以市场为导向，是职业教育为经济发展服务的具体体现,是保证人才培养“适销对路”的关键环节。

　　为了使专业设置科学合理，符合市场需求实际，曹妃甸职教中心探索建立了以市场为导向的专业建设新机制。每学年，学校在招生之前都要组织力量进行市场调研，紧贴曹妃甸产业发展需求，形成专业设置调研报告；每学期，学校都要结合学生顶岗实习洽谈、实习生管理、毕业生跟踪管理，深入企业了解用人需求变化，明确岗位要求及职业能力培养方向，及时调整专业设置及培养目标，“学校围绕市场转、专业围绕产业转、人才培养围绕需求转”成为最大的亮点。近几年，学校在把学校传统特色专业做精做强、创出品牌的同时，根据市场需求，又先后开设了机电设备安装与维修、汽车电子技术应用、会计电算化、物流服务业管理、计算机平面设计等专业。

　　面向市场设置专业，只是培养“适销对路”人才的第一步。

　　学生走出学校后，能否立足社会，争得自己的一席之地，关键在于学生是否有一手过硬的专业技能。

　　为确保每位学生学有所长，曹妃甸职教中心坚持以技能培养为中心，以技术应用为主线，以“实际、实用、实效”为原则，积极推进教学改革，强化实践教学，理论传授与实践教学比例达到了1:1。目前学校已建有数控、车工、焊工、钳工、机修、汽修实训车间，电工、计算机中心和经管实训中心，为学生营造真实的职业环境，最大限度地满足各专业的实训教学，培养学生的实际操作技能和综合素质。

　　俗话说，名师方能出高徒。

　　为了打造一支素质过硬、业务扎实、教学经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍，曹妃甸职教中心在定期选派优秀教师进行国家级、省级骨干教师培训的同时，先后引进大学毕业生近百名，招聘硕士研究生8名，并面向社会广纳贤才，聘请了多名具有丰富实践经验的企业专业技术人员担任学校专业指导教师，为学生学习现代理论和掌握现代专业技能创造条件。

　　比较发现差距，比赛激发动力。在软硬件不断完善的基础上，学校实行月技能考核制度，并以每年上半年的校园技能大赛、下半年的创意技能大赛为平台，开展专业技能比赛，师生广泛参与，比试技能，在学校形成学技能、用技能、比技能的良好氛围，学生专业技能水平不断提高，中级工技能鉴定合格率始终保持在97%以上。

　　深化校企合作力促学生就业

　　就业，是每位学生和家庭的希望。

　　曹妃甸职教中心始终把学生就业放在突出位置，不断加强和深化与企业的合作，广开就业渠道，不遗余力为学生就业提供支持和帮助，努力让家长满意、社会满意。

　　截至目前，学校已先后与首钢京唐公司、中冶京唐公司(二十二冶)、曹妃甸实业公司、首钢机电公司、长城汽车股份有限公司等30多家企业建立了长期稳定的用人合作关系，并积极开展“订单”培养，构建工学结合的人才培养模式。

　　在校企合作过程中，学校根据企业岗位需求，校企双方共同制定教学计划，共同编写校本教材，共同组织师资队伍，共同选派人员入住了解对方，共同参与实习管理，共同指导学生训练，并引导学生树立团队意识、职业意识、质量意识、安全文明生产意识，感受企业文化和经营理念，完成由学生向企业员工角色的转变，毕业后顺利融入企业。

　　学校每年举办两次大型招聘会，让在学校已完成理论学习和基本技能培训学生与企业直接面对面，通过现场签约的形式，直接到企业顶岗实习，绝大多数学生实习期满后都能留在企业工作，成为受企业欢迎的实用人才，并在企业的关键岗位上发挥着骨干作用，有效拓展了学生就业空间，毕业生就业率达98%以上。

　　据统计，近三年，学校已为曹妃甸新区建设发展培养输送合格毕业生3000多人，近60%的毕业生成为首钢集团、中冶京唐有限公司、曹妃甸实业公司、河北文丰钢铁集团的正式员工，部分毕业生已成为企业的骨干。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。伴随着曹妃甸高潮迭起的大规模开发，曹妃甸区职业技术教育中心正云帆高挂，向着理想的彼岸，进发！