唐海组工干部“双联”助推基层建设年活动开展
联点结对。按照每位县组织部领导联系1个场镇，每个科室联系1个村队，每名组工干部联系1名农村党员或群众，确定基层联系点7个、党员群众联系户23户。同时成立7支基层服务工作队，经集中培训后，由副科级以上领导干部带队，定期深入所联场镇、村队、农户帮助开展工作。
一线调研。围绕“加强基层基础工作，筑牢坚强堡垒，发挥先锋作用”为主题，采取集中调研与分散调研相结合的方式，组织部机关全体干部集中1个月的时间，深入所联场镇、村队开展调研，通过召开座谈会、个别走访、实地查看等形式，重点在基层阵地建设、制度机制建立、特色活动开展、社会稳定、帮富带富等方面，摸清基层底数，找准问题症结，提出思路措施建议，形成指导基层党建、促进组织工作创新的调研报告。
指导帮扶。在深入调研摸底的基础上，每名组工干部结合场镇、村队确定1-2项加强和改进基层工作、帮扶农村党员群众的重点项目或重点工作，制定措施，合力推进，确保实效。同时，协调相关部门、场镇筹措资金，加大对基层联系点投入力度，提升党建工作水平；落实解决困难党员群众的措施，帮其致富脱贫。
共联共建。在联系帮扶活动中，要求每名组工干部对职权范围内、能够解决的问题帮助进行解决，对超出职权范围、需要协调解决的，拿出解决方案或意见建议，协调相关部门共同解决，形成共联共建的服务机制。
考核验收。根据活动进展情况，适时组织经验交流会、演讲汇报会，对活动成果进行展示和总结，并将活动中形成的好经验、好做法用制度形式固定下来，形成联系基层、服务群众的长效机制。年终，采取交叉考核验收的方式，组织对各基层工作队联系点党建工作进行百分制考核，对组工干部个人帮扶党员群众联系户的情况进行帮扶对象、基层支部负责人、群众代表“三评议”，根据考核验收成绩确定“优秀、合格、不合格”等次，作为评先评优的重要依据。
