唐海县“三个贯穿”营造风清气正换届环境
纪律教育贯穿换届工作全程。布设“红线”，绷紧党员干部换届纪律这跟弦。换届伊始，县委就通过下发通知、召开会议、辑印宣传册、发放明白纸等形式，把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“8条禁令”作为换届纪律的“红线”，在党员干部中开展了声势强大的宣传教育活动。同时，组织举办县、场两级党员干部纪律教育专题培训班，真正使换届纪律入脑入心，家喻户晓。各场镇已发放《党员干部提醒函》1159份，收到《回执》和签署《自觉遵守换届纪律承诺书》各1159份。源头防范，高质量召开专题民主生活会。换届能否风清气正，党员干部特别是领导干部是关键。为此，县委从加强场镇党委班子思想政治教育入手，选派7个指导组，督导14个场镇召开了严肃换届纪律专题民主生活会，坚持“三个不放过”(思想认识不深刻的不放过、问题谈不透的不放过、改进措施努力方向不具体不明确的不放过)，确保会议质量。思想疏导，多层次开展谈心谈话。做到“三必谈”：即县委书记必须与各场镇党委书记谈心谈话，县委常委必须与各场镇领导班子成员谈心谈话，各场镇党委书记必须与所在班子成员谈心谈话。目前，县委书记与场镇党委书记谈话14人次，县委常委及县四大班子主要领导与分包场镇党委班子成员谈话138人次，同其他党员干部谈话1500多人次。
监督检查贯穿换届工作全程。监督检查是严肃换届纪律、严格换届程序的重要手段。为此，县委从县纪委、县委组织部抽调14名政治可靠、业务熟悉、坚持原则、公道正派的同志组成7个检查督导组，对场镇党委换届工作进行了全程监督、检查指导。在民主推荐上加强监督。在场镇党委换届考察民主推荐大会上，考察组对广大党员干部就换届纪律知晓率进行了问卷调查，对领导干部遵守换届纪律情况进行了反向测评，共发放、收回调查问卷1080份。在考察座谈上加强监督。在新提名人选考察前，按规定发布考察对象公示，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为一项重要的举报内容。在座谈考察中，将严肃换届纪律作为四项考察内容之一，逐一询问是否有违反换届纪律的行为。经与387名干部座谈，没有发现违反换届纪律的问题。在换届选举环节上加强监督。在给党代会代表发通知时，将换届纪律要求一并函送每一位代表。在换届选举期间，请他们对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并将民主测评结果纳入场镇党委班子和领导干部的年度考核内容。
预警查核贯穿换届工作全程。设立监督举报平台。县委组织部设立了接待举报工作室、换届纪律监督网络平台和专用举报电话，安排专人值守，确保群众反映问题渠道24小时畅通。实行查核专办制度。制定实施反映违反换届纪律问题查核办法，对反映违反换届纪律的问题实行查核专办。对内容具体、线索清楚的重要举报件，由组织部会同纪检部门，成立专门调查组进行调查核实；对内容具体、线索清楚的一般性举报件，转交被反映人所在单位办理，县委组织部实施挂牌督办；对线索不具体的举报，进行提醒谈话；对涉嫌违纪违法的重要线索，与纪检(监察)、检察机关联系沟通，协同查核。明确查核时限要求，反馈查核处理结果。健全舆情应急处理机制。加强了网络舆情监控，制定了换届工作网络舆情应对预案，对突发事件做到第一时间反应，第一时间应对，防止出现负面影响。
