唐山为曹妃甸新区建设引进人才13520名

　　着眼于曹妃甸新区中长期发展需要，我市由市人事局牵头，在中国人事科学研究院的帮助下，历时一年多时间，研究制定了《曹妃甸新区2009-2020年人才资源发展规划》，经过国家级专家鉴定，已通过结题评审。为满足近期人才急需，多渠道、多层次的人才招聘活动马不停蹄，先后为曹妃甸新区管委会及所属企业招聘52名硕士研究生，为曹妃甸生态城引进风能、太阳能、城市雨水收集等一批稀缺专业人才，为唐海县招聘12名副科级领导干部，为渤海国际会议中心招聘385名技能型人才……主动出击赴外引才，深入华东、东北、西北、西南等高校集中地区，通过上门走访、信息发布、召开专场招聘会等多种形式引进。通过媒体和网络广揽人才，多次在人民日报、经济日报、中央电视台、中华英才网、智联招聘网等媒体，发布人才招聘公告；充分发挥唐山人才网作用，为曹妃甸重点项目开辟网上绿色通道，并与全国百所重点院校开通了网上直通车，实现人才需求信息与高校人才及时对接。对急需的紧缺中高级经营管理和专业技术人才，开展猎头服务，目前正在面向上海、南京、苏州、广州、深圳等地，为曹妃甸新区、曹妃甸国际生态城、海港开发区、南堡开发区招聘管委会副主任。未雨绸缪储备人才，为曹妃甸重点项目单位建立人才储备库，已储备各类高层次紧缺人才信息3.6万人。

　　不求人才为我所有，但求人才为我所用。我市除了把高层次人才“刚性”引进曹妃甸，还依托京津，搭建人才引进和智力支撑的平台，以“柔性”的方式吸引国内外高层次人才投身曹妃甸建设。积极建立健全网络，在曹妃甸成立了人才工作服务处、重点项目人才工作办公室，开通曹妃甸人才网，并设立了服务专线。为开发和利用好两院院士资源，在曹妃甸工业区建立了特邀院士工作站。中国科学院王颖院士受邀主持研究的数字曹妃甸地理信息系统，把全市特别是曹妃甸及周边海域的地形、地貌、海堤等基本情况进行数字化，可直观反映出实际图景、周边环境及各种数据，在方便提取查询造地面积、项目位置的同时，也为领导掌握情况，实现科学决策提供了可靠依据。深入开展“专家博士港口行”、“假日博士”、博士硕士研究生挂职等项活动，组织清华大学、天津大学、北京物资学院等9所高校110名专家就海水淡化、节能减排、清洁生产等项目广泛开展技术合作，解决技术难题。去年，举办了“中美曹妃甸物流发展国际研讨会”，9名中美物流专家就曹妃甸现代物流产业发展提供了决策咨询。今年4月份，组织全国68所高校举办“走进曹妃甸”毕业生就业论坛，校企双方进行人才对接，与7所高校签订了紧缺人才委托培养协议。

　　优化环境，主动服务。各有关单位认真落实市委、市政府的人才政策，市人事局主要负责同志亲自带队深入到曹妃甸新区企业进行调研，协调解决人才智力引进、培养和服务中的问题。认真开展“人才工作宣传月”活动，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，通过全市上下的共同努力，为各类人才发挥作用创造了良好的环境。