唐海大学生村官认可率达95%以上

唐海县的29名大学生村官已经驻村工作半年时间，他们工作的到底怎么样？近日，笔者通过查阅档案资料、进行座谈和进村随机走访，对大学生村官的工作有了全面的了解，村队干部和群众对大学生村官的认可率达到95%以上，该县大学生村官工作长效机制正在逐渐形成。

　　“农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。选派大学生到基层任职，不是来参观，不是来欣赏，而是来干一番事业的。希望大家尽快进入角色，脱颖而出。”这段话，是唐海县县长李建新在大学生村官初任培训会上对大学生的深情寄语。去年10月27日，唐海县举办大学生村官初任培训班，就新农村建设、基层组织工作等方面的重点工作进行了专题辅导。大学生村官与所驻场镇村队支部书记进行面对面的现场交流，组织大学生村官参观全县新农村建设典型林港村、科学发展(曹妃甸)论坛会址建设工地及曹妃甸工业区，真切感受唐海经济社会发展的勃勃生机，鼓起大学生村官投身唐海建设的信心。

　　场镇党委为了迅速增强大学生村官基层工作能力，建立健全培养帮带机制。一方面，坚持“乡土化”培训。积极组织大学生村官岗位培训，重点学习农村政策、法律法规、农村实用技术、村务管理、农场各项规章制度和基层组织建设等方面的知识，使他们了解、掌握、创新基层工作方法。另一方面，坚持“手把手”帮带。实行村队党支部书记帮带工作机制，采取“一帮一”“一带一”的办法，带领他们深入田间地头，走村入户，掌握农村情况，了解农村工作。自大学生到村任职以来，不管是土地的分配、养老保险费和合作医疗款的收缴、土地的翻耕，还是党员远程教育、基层党建、精神文明建设等，都让他们参与其中，使他们在工作实践中学习工作技巧，积累工作经验，提高解决农村矛盾和问题的本领。

　　为了让大学生村官能够安心基层，这县努力为他们提供良好的生活和工作环境，解除大学生村官后顾之忧。严格按上级要求，落实工资标准，工资标准在全市大学生村官中居较高水平。为每名大学生村官参加社会养老保险和人身意外伤害商业保险。还特别为每名大学生村官参加了社会基本医疗保险。为每名省聘大学生村官一次性发放安置费2000元。场镇党委为他们分配了集体宿舍，机关食堂提供一日三餐，保证了食宿，有的场镇还为他们配备自行车，帮助他们解决工作和生活中的实际困难和问题，改善工作和生活环境。现在，大学生村官都经过了一段时间的适应期，从开始抱着犹豫不定、试试看的心理，转向安心基层、踏实工作。

　　这县制定了《大学生村官管理办法》，明确岗位职责和主要任务，将大学生村官管理纳入场镇管理干部队伍实行统一管理，使场镇党委对大学生村官敢于提要求，勇于下指标、压担子，鼓励大学生村官创新工作，包容大学生村官工作失误，培养大学生村官敢为人先的锐意进取精神。六农场曾四村队长助理肖月在工作中积极谋划无偿开展“农村信息服务中心”活动，其主要内容是以“一示一馈三结合”为平台，依托村党支部，推出农业生产信息，促使广大农工群众对最新农业生产信息及相关技术信息的了解和运用，着力解决农村信息闭塞、狭窄、滞后的难题，现已向农场党委上报请示和实施方案，得到农场党委高度重视。唐海镇芦井庄村官吴金娜在创建“科学发展示范家庭”活动中，发挥了主导作用，得到群众的赞扬。